L'objet de stratégie spécifique est le clé du développement de Green World

L'objet de stratégie est l'incitation et aussi l'ornement qui orne Groupe Green World et l'aide à développer avec l'époque. C'est une compagnie rationnelle qui a établi l'objet de stratégie précis: a fait l'accomplissement exceptionnel au point culminant, a rendu les produits cosmopolites, soit le pionnier dans le domaine des produits de santé, est devenu « le meilleur employeur pour les membres de la compagnie ». Chaque membre de Green World se consacre pour « créer la bonne santé, servir la société » avec l'esprit et la devise en établissant la médecine et les produits de santé les plus excellents.

Les personnes talentueux sont les pierres fondamentales du Groupe Green World

Groupe Green World s'applique toujours au principe impartial, raisonnable et d'ouverture pour employer les personnes talentueux et ne pas s'encroûter dans un modèle unique. Attirer le talent, contenir le talent, utiliser le talent à tout moment sont la borne kilométrique s'infiltrant par tout le développement de la compagnie.

Maintenir l'innovation est la base de Green World

L'élément fondamental de la compagnie est non seulement l'introduction d'une nouvelle technologie, des nouveaux produits mais également l'exploitation de nouveaux marchés. En vue de l'avantage commun, Groupe Green World poursuit de manière innovante et galvanise les activités. La recherche et développement des nouveaux produits sont la force du noyau pour cette organisation qui produit des produits de santé et de beauté. Chaque année Green World affecte plus de 10 % de ses revenus annuels dans la recherche et développement qui incite maintenant Green World en faisant le changement historique de "célèbre en Chine" à "célèbre partout dans le monde"

Culture de la compagnie est l'âme du Groupe Green World

Groupe Green World peut bien résister à une concurrence intense dans la marché, grâce à sa culture spéciale et positive de la compagnie qu'il possède. En fait, la culture de la compagnie est l'impulsion principale pour l'organisation. La culture première classe de la compagnie peut l'aider à demeurer invincible. « L'amélioration de la qualité de vie et la poursuite de l'excellence» sont le noyau de la culture du Groupe Green World; en 2007, Green World met toujours la prédominance de la culture de la compagnie.