1.Dortoir gratuit: Fournir les dortoirs confortables et agréables pour de la province.
2.Déjeuner gratuit: Fournir le déjeuner gratuit pour des employés dans la cantine spacieux et lumineux.
3.Récréation: Organiser les diverses activités pendant les festivals pour stimuler l'esprit d'équipe.
4.Examen médical
5.Sécurité sociale: Comprendre l'assurance-maladie, l'assurance accidents du travail, l'assurance chômage, l'assurance retraite, et l'assurance de procréation. Offrir tout le soutien pour les employées.
6.Vacances: Avoir les vacances légales selon les dispositions nationales.
7.Formation: Fournir aux employés la formation d'élémentaire, la formation au poste de  travail, et la formations de spécialité par de divers moyens, par exemple, inviter les employés plus vétérans dans la compagnie ou l'expert dehors à faire des conférences,  designer nos employés pour participer à la formation dans l'outre-mer, de ce fait, en outre le salaire mensuel, les employés obtiennent aussi l'incorporelles.