La formation d’homme de talent est cruciale pour le développement de l’entreprise ,Green World a convoqué 《Formation de nouveaux employés de l’année 2012 》en le 18 avril 2012 pour aider les nouveaux employés à s’intégrer rapidement dans l’environnement culturel de l’entreprise , améliorer la qualité des employés ,créer l’équipe professionnelle      d 'homme de talent.

    Cette formation est organisée par le département des Ressources Humaines , les nouveaux employés de département de service outre-mer, de département de la planification et de département de la production participent activement à cette formation . Au cours de la formation , le département des Ressources Humaines explique d’une façon profonde et complète la culture de l’entreprise, la philosophie d’affaires et les différents systèmes.

    《Axé sur les gens ,l’intégrité est tout》,c’est la philosophie d’affaires de Green World , la valeur de chaque employé est étroitement liée au niveau personnel de gestion ,au niveau de connaissance et de compétence et la qualité globale . Green World est en voie de développement, l’amélioration constante de la qualité des employés et la formation de homme de talent professionnel sont une forte garantie pour atteindre le grand objectif de Green World.

    A travers cette formation , les nouveaux employés peuvent bien connaître la situation ,la culture et les systèmes de l’entreprise , en même temps,cette formation peut renforcer la comprehénsion et la communication entre les collègues,renforcer le sentiment d’appartenence et la confiance de nouveaux employés sur Green World.