Le 18 avril 2012,la réunion des distributeurs de la filiale du Congo-Brazzaville s’est tenue avec succèss .Le direcreur de la filiale du Congo-Brazzaville de Green World ,Deng Yongjun ,et 17 distributeurs se sont réunis pour discuter profondément les affaires de la filiale.

    Réunir ensemble pour relever le moral,discuter ensemble pour le même développement.Le contenu de cette réunion est clair et rich ,elle a fait de grandes répercussions dans la majorité des distributeurs.

Directeur Deng Yongjun préside la réunion

Les participants de la réunion

    Au cours de la réunion ,chaque distributeur prend une allocution ,ces allocutions concernent leur propre situation ,les problèmes dans le domaine de la gestion et les propositions.

    L’ambiance de cette réunion est animée ,chaque distributeur prend activement la parole et reflète leur situation d’équipe ,la situation actuelle du marché ,la situation de la formation  et les propositions sur le développement futur de la filiale.

    Directeur Deng écoutent attentivement les paroles des distributeurs,et prend une détaillée note sur le contenu des paroles des distributeurs.Après les paroles des distributeurs,directeur Deng fait un résumé.

    D’abord ,directeur Deng Yongjun affirme les paroles des distributeurs, en tant que dirigeant ,c’est nécecessaire de connaître notre propre situation et notre marché .Ensuite ,on reçoit un signale que tous les distributeurs font beaucoup d’attention au marché et à la formation.

Distributeur  prend la parole

Directeur Deng prend un résumé et répond aux problèmes posés par les distributeurs

    Les problèmes sont posés ,on doit s’efforcer de les résoudre .Puis,directeur Deng répond à ces problèmes posés selon la stratégie de gestion et la direction du développement futur autour de 4 sujets : entreprise , produit ,éducation, service.

    D’abord , la filiale s’engage à transformer la filiale du Congo-Brazzaville en le leader dans la vente directe parmi les homologues du Congo-Brazzaville dans le domaine de l’image et de la force .En tant que entreprise transnationale ,l’image est cruciale .La filale a fait un plan d’ajustement sur l’image de l’entreprise ,les distributeurs vont voir une nouvelle filiale dans les jours qui viennent.

    Ensuite , la filiale a déjà commandé de nouveaux produits selon la situation de vente et les reflets des consommateurs . Cette commande comprend les produits des beste-sellers et des stocks, la filiale va introduire beaucoup de nouveaux produits pour satisfaire les besoins d’achat de la majorité des distributeurs.

    La formation d’éducation joue un rôle très important dans le secteur de la vente directe dans le domaine de la culture de vente directe ,du produit ,du plan d’affaires et de la formation d’incitation .La majorité des distributeurs conviennent également de l’importance de la formation d’éducation et ils déclarent qu’ils vont participer activement à la formaion et organiser la formation pour leur équipe .La filiale met les conférenciers existants à la formation et sélectionne un lot de conférenciers ,crée un équipe d’excellents conférenciers .Par ailleurs ,la filiale va former un mécanisme de sélection entre les conférenciers, et récompenser les excellents conférenciers .En outre ,la filiale va se tenir la formation à grande échelle.

    Chaque employé de la filiale va s’exiger avec les normes plus stricts ,s’efforcer d’améliorer la qualité de service ,offrir un meilleur environnement pour la majorité des distributeurs.

    La solution merveilleuse du directeur Deng a remporté les applaudissements .Les problèmes non résolus ont des solutions et les soucis sont dispersés .La majorité des distributeurs n’ont pas de souci et ses soucis sont remplacés par le nouvel espoir et le nouvel avenir .Ils déclarent qu’ils vont créer un bon avenir à l’exemple de la filiale.

Distributeurs écoutent attentivement et réagissent fortement

Photo après la réunion

    Réunir ensemble pour relever le moral,discuter ensemble pour le même développement .Cette réunion a duré 3 heures ,l’effet est significatif. La filiale du Congo-Brazzaville de Green World et la majorité des distributeurs s’unissent pour atteindre un nouveau pic de carrière.