Récemment, la réunion de communication sur la gestion de l'appartement de la jeunesse de l'année 2013 a été organisée à Tianjin. Plus de 30 entreprises l’aéroport de zone économique à Tianjin ont assisté à la réunion. Au nom de notre entreprise, Shuai Weijie et Qi Biao, les employés de notre entreprise, ont assisté à la réunion et ont gagné des titres de 《Excellent Dortoir》 et 《Excellent individu de la gestion d'appartements de l'année 2013》.
La réunion de communication sur la gestion de l'appartement de la jeunesse de l'année 2013
Sur la réunion, les dirigeants du syndicat de quartier et de centre de service fait des discours, respectivement et ont donné l'affirmation sur les réalisations de la gestion de l'appartement de l'aéroport de zone économique en 2013. Les dirigeants de la sécurité publique et de la division de lutte contre les incendies ont fait des suggestions pour la gestion d'appartement. Ensuite, la cérémonie de remise a eu lieu et Shuai Weijie, l'employée de notre société, dont le dortoir a gagné 《Excellent Dortoir》et Qi Biao a gagné 《Excellent individu》 de la gestion d'appartement de l'année 2013》. Après la réunion, les participants ont fait une communication et une discussion sur l'expérience, les actes et les problèmes de service de gestion de l'appartement.
Shuai Weijie (5e gauche), employée de notre entreprise en acceptant la bannière de soie de《Excellent Dortoir》
Shuai Weijie (à gauche) et Qi Biao (à droite), les employés de notre société, respectivement remporté les titres de《Excellent Dortoir》 et 《Excellent individu》 de la gestion d'appartement de l'année 2013
Les prix sont la confirmation et l'inspiration pour les réalisations de la gestion de l'appartement du World (Tianjin) Nutrition et santé Alimentation Co., Ltd au cours des dernières années. Selon les directions de l'union du travail du district et avec le soutien et l'aide des départements concernés, nos employés ont travaillé dur pour créer un confortable appartement harmonieux, civilisé et sûr, qui ont remporté la confirmation et la recommandation des chefs supérieurs. Nous profiterons de cette occasion pour faire connaître l'expérience avancée à l'intérieur de l’entreprise, donner du jeu à l'éducation de modèle et marcher sur une nouvelle étape.
